Legislación laboral

En esta sección encontrarás material útil para tu formación y la defensa de tus derechos como trabajador. Mucha de la información aquí presentada es extraída de documentos y sitios gubernamentales que dan cuenta de la legislación actual:

Código del Trabajo (ver en línea) (versión pdf)
Extraídos desde Biblioteca del Congreso Nacional y la Dirección del Trabajo, respectivamente.

Remuneración: Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies (avaluables en dinero) acordado en el contrato que percibe el trabajador. (1)

El sueldo es el salario obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, que no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual.(2)

(1), Extraído desde Chile Atiende, https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/26501-derechos-de-los-trabajadores, el 12 de julio de 2019.

(2) id.

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